- Titulinis
- Dalykinė ir mokslinė literatūra
- Socialinių mokslų knygos
- Sociologija
- Nesaugumas dėl darbo: kaip išlaikyti darbuotojų gerovę besik
Ieva Urbanavičiūtė
Nesaugumas dėl darbo: kaip išlaikyti darbuotojų gerovę besik
Balsavo 0
ISBN: 9786090703700
Autorius : Ieva Urbanavičiūtė
Leidimo metai: 2020
Leidėjas: Vilniaus universiteto leidykla
Puslapių skaičius: 240
Leidinio kalba: Lietuvių
Formatas: Minkšti viršeliai
Autorius : Ieva Urbanavičiūtė
Leidimo metai: 2020
Leidėjas: Vilniaus universiteto leidykla
Puslapių skaičius: 240
Leidinio kalba: Lietuvių
Formatas: Minkšti viršeliai
Pilna kaina:
13.70 €
- % perkant internetu
Kaina:
Šių parametrų produkto neturime
Likutis pakankamas
Pristatymo terminas Lietuvoje 2-6 savaitės
Pristatymo terminas Lietuvoje 1-4 darbo dienos. Galimas vėlavimas, pristatymo iki Kalėdų garantuoti negalime
Pristatymo terminas Lietuvoje 2-6 savaitės
Pristatymo sąlygos
Aprašymas
Monografijoje nagrinėjami nesaugumo dėl darbo – subjektyvios darbuotojų reakcijos į numanomus nepageidaujamus darbo sąlygų pokyčius ar darbo vietos netektį – psichologiniai ypatumai.
Socialinių ir ekonominių veiksnių kaita ir darbo pasaulio nenuspėjamumas lemia intensyvius pokyčius organizacijose: struktūros keitimą, organizacijų sujungimą, darbuotojų skaičiaus optimizavimą, naujų darbo metodų taikymą; taip didinamas netikrumo bei nesaugumo jausmas. Viena vertus, dinamiška darbo rinka yra neišvengiama šių dienų realybė, kita vertus, netikėti ar netinkamai
suvaldyti pokyčiai organizacijoje sukuria terpę nesaugumui dėl darbo plėtotis. Šiuolaikiniame darbo pasaulyje nesaugumo dėl darbo reiškinys yra ypač aktualus ir gali tapti svarbia kliūtimi tiek darbuotojo, tiek organizacijos gerovei. Todėl monografijoje siūlome įsigilinti į nesaugumo dėl darbo sampratą, panagrinėti sukauptus empirinius duomenis apie jo poveikio ypatumus bei pateikiame keletą praktinio pobūdžio įžvalgų, kaip vykstant pokyčiams organizacijoje geriau suvaldyti dėl nesaugumo kylančias grėsmes.
Atsiliepimai (0)
Palikite atsiliepimą